世界的に格差が広がっていると言われている昨今、会社の最高経営責任者（CEO）と一般社員の給料のどんどん開きが出ていると言われています。
日本含む世界7か国のCEOと一般社員の給料の比率が海外のサイトで紹介されていました。
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日本は11:1で挙がっている国の中ではCEOと一般社員の給料差が一番少ない国となっています
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日本は11:1で挙がっている国の中ではCEOと一般社員の給料差が一番少ない国となっています
●TimeFoDat
前に勤めてた会社ではCEOは年間25万ドル（約3100万円）貰ってた。
でも年収526ドル（訳注：アメリカの比率475：1で計算した場合）の社員は1人もいなかったぞ。
多分普通の給料以上に貰ってたとは思うけど、そこまで貰い過ぎじゃなかったはず。
●axelhoff
↑skavlan（スウェーデンのテレビ）でトマス・ピケティが受けていたインタビューを見てみると良い。
特に、スウェーデンのCEOは1000%の税金を払ってると主張していたが報酬額は言わなかったと話してる部分。
●therewk
ねーな。
フランスの大会社のCEOの給与比はアメリカ並だ。
●AL3XjM
↑その通り。
しかし同規模のアメリカや海外の企業ならフランスの企業の様に愚か者をCEOには据えないはず。
●OverratedUserName
つまり、アメリカの平均的なCEOは1か月150万ドル（約1億8000万円）貰ってるという事か？
この情報は買えないな。
●UandI4win
↑その計算だとアメリカの平均的な社員は月に3000ドル（約37万円）貰ってるという事になる。
もしそれが真実ならアメリカの問題はほぼ解決するはずなんだが。
●OverratedUserName
アメリカの平均給与が幾らなのか知らないから月3500ドル（約43万円）で計算した。
記憶が確かならフィンランドの平均給与もその額だったはず。
●Euronyme
平均値よりも中央値の方が興味深い結果になるぞ。
●WhoInvitedMoonMoon
誰がこの統計を出したんだと不思議に思ってる人へ。
CADOFとはConservatives Are Destroying Our Future（保守党が我々の未来を破壊している）の事だ。
これはまず”平均”の解釈で誤解を招くようにしていると思う。
この給与はフォーチュン500（アメリカフォーチューン誌が選ぶ全米トップ500の企業）からピックアップしているけど、もちろんそれらの企業は我々の経済のバックボーンとなっている。
これらの企業は普通の社員ではなく自分達の会社をきちんと動かしてる人間には真っ当な金額を払ってると願ってるよ。
●Coalatron
このソースがどこからのものか知らないか？
信じたいけど、確たるソースから出たものじゃない限りはシェアする気にはなれない。
●hetnkik
↑決定的なものは見つけられなかった。
見つけられたのは2010年までのアメリカのCEOと一般社員との給料比と2006年の各国のCEOの平均給与だけだ
（訳注：このサイトだとアメリカのCEOと一般社員の給料比は325:1で2006年のアメリカのCEOの平均収入は330万ドル（現代のレートで約4億円））
●MastaChaps
↑2006年…つまりもっと悪くなってるという事か。
●BeeAtPeace
↑AFLCIO（アメリカ労働総同盟・産業別組合会議）のデータを使ったウォールストリートジャーナルによると373:1だな。
2013年は331:1だった。
●orneryweevil
＞見つけられたのは2010年までのアメリカのCEOと一般社員との給料比と2006年の各国のCEOの平均給与だけだ
興味深いデータではあるけどこれはS&P500の給与比だから全体の労働力の15%で多分平均よりも上だ。
15%のソースはこれね。
●Aborn5
オーケィ、しかしCEOの平均収入が330万ドルで、325:1だからそれを325で割ると一般社員の平均給与は1万ドル（現代のレートで約124万円）って事か。
酷え。
●Youareobscure
↑2011年、社員の平均給与は3万5000ドル（約434万円）だったから、CEOの収入は113万ドル（約14億円）という事になる。
●eroso
ソースによってアメリカの給与比は200:1から475:1になる。
どれだけの規模の会社を計算に含めるかだな。
●IrrelevantButPlausibleConspiracyTheories
↑そのソースは？
●KILONIAN
＞ソースによってアメリカの給与比は200:1から475:1になる。
＞どれだけの規模の会社を計算に含めるかだな。
それでもかなりの開きだ。
●mccar7hy
ソースが無くても信じられるくらい最悪だ。
●MrSinyster
（訳注：この記事だとアメリカのCEOと一般社員の給与比は354:1）
●LittleWolf19
俺の父親はCEOなんだが、父は会社で一番給与の低い社員の5倍位しかもらってないと思う。
●professorfuzz
これは出鱈目だ。
ベースがフォーチューン500の企業って事はCEOは500人だ。
アメリカで登録されてる会社は4万社なんだから。
●professorfuzz
↑フォーチューン500じゃなくてS&P500（投資情報会社S&Pがアメリカの証券取引所に上場している企業の中から選んだ代表的な500社）な。
●PunsAreEvilAndIAmEvilForUpvotingThem
この統計は出鱈目だ。
CIAによるとアメリカの貧困率は日本とドイツよりも低いらしいからな。
●nelshai
日本の企業文化ってのは色んな意味で問題ありまくりなんだが、会社に問題が起こった時にCEOが責任を問われるというのは良いよな。
●DuganElliott
↑最近急逝した任天堂のCEOが社員の職を護るために自分の給与をカットしたようなものだね。
●TheBaumer
＞日本の企業文化ってのは色んな意味で問題ありまくりなんだが、会社に問題が起こった時にCEOが責任を問われるというのは良いよな。
自分は幾つかの日本企業で働いてきたけど、これは必ずしも真実という訳じゃない。
●AmorphousPorpous
＞日本の企業文化ってのは色んな意味で問題ありまくりなんだが、会社に問題が起こった時にCEOが責任を問われるというのは良いよな。
日本の労働文化は問題ありまくりだろ。
社員は3時間で終わるような仕事を12時間かけたりしてるんだから。
●Dawnstempest
↑しかも最低12時間な。
基本的なルーチンは18～20時間。
●senpaimaster
↑12時間？（笑）
自分は（日本人を）たくさん知ってるけど、12時間働くのは（月に）4～5日くらいで20時間なんか一度もないぞ。
ネットを何から何まで信じちゃ駄目だって。
●crohrer
ミスリーディングだ。
を見てみろ。
（アメリカ労働総同盟・産業別組合会議のサイト）
ここではS&P350のCEOのデータを使ってる。
つまり、超巨大企業って事だ。
●LordPuffington
↑ビンゴ。
超巨大企業はCEOに払う金も最高に高い。
最低賃金は16万6000ドル（約2000万円）だから11倍だな。
●alnilamori
自分は日本やドイツ位の給与比なら問題ないね。
アメリカのは問題あり。
●sonicpet
＞ここではS&P350のCEOのデータを使ってる。
＞つまり、超巨大企業って事だ。
でも三菱やソニー、トヨタ等日本にだって巨大企業はあるけど、CEOと一般社員の給与比はどうなってる？
●Celt
＞ここではS&P350のCEOのデータを使ってる。
＞つまり、超巨大企業って事だ。
意見を否定するつもりはないけど、その言い方だとアメリカ以外の国のデータは巨大企業が含まれてないみたいだな。
●sonicpet
ここに日本のCEOの給与が載ってる。
（日本では役員報酬が1億円を超える場合はその額を開示しなければいけない事、4000社の内で300人しかその要件を満たすものがいない事、トヨタでも会長が1億5000万円で社長は1億円以下で開示要件には掛かっていない事を紹介している）
●crohrer
↑財務上というよりは文化的な違いに感じるな。
●BFowler55
＞つまり、超巨大企業って事だ。
そう、大企業を運営できるのはごくわずかな人間だけで、だから高い報酬を得てるんだ。
自分はその事に何の問題もないね。
●attack193
所得格差は確かに悪いことだけど、もし自分が会社を立ち上げてCEOになったとしたら自分に高い給与を与える資格があると思うよ。
●HashtagDadJokes
一般的な社員が替わりにCEOを出来るのかって話よ。
みんなが出来るような仕事じゃないんだ。
●djginnyflex
これが資本主義だ。
彼らが自分以上に金を稼いでても気にしないよ。
自分には影響ないわけだし。
●Ialwaysgethitintheballs
統計でアメリカのCEOの平均を取ろうってのが無茶な話だ。
参考にするデータによって結果がかなり変わってくるのでこれが真実という訳ではありませんがかなりの格差であるのは確かなようです。
